2月24日，公司第一屆第二次職工代表大會勝利召開，全面總結2021年取得的成績，統籌部署2022年各項工作。集團公司副總經理李志琤、設計總監張輝出席會議，公司領導班子成員、擴大班子成員和全體職工代表80余人參會。黨委副書記、董事長焦倫杰作會議總結講話，黨委書記、副董事長李吉梅作精神文明工作報告，黨委副書記、副董事長、總經理范欣作行政工作報告。會議由工會主席付晶主持。

李志琤傳達了集團一屆六次職代會精神，對設計院公司2021年度取得的各項成績給予充分肯定。她要求：一是科學謀劃2022年工作，助推集團內涵式高質量發展。首先，要堅定發展信心，主動融入國家和我省發展戰略，察時馭勢，充分認識新發展階段設計院公司面臨的機遇和挑戰，時關注政策、研究政策、善用政策，找到在政策中、市場中的位置。其次，要緊緊圍繞集團一屆六次職代會確定的目標任務開好局、起好步，在搶抓機遇、攻堅克難、化解危機中不斷開創新格局。再次，要提升競爭力，把優勢板塊做精，把業務市場擴大，抓住發展機遇，借勢而上，以高水平的“穩”為實現高質量的“進”提供堅強保障。二是進一步強化經營工作的主體地位。積極探索經營模式和合作模式的創新，加強與省內外投資企業、房地產公司、工程勘查設計單位合作，與集團內部各大投融資平臺開展聯合體，重點關注基礎設施建設、鄉村振興、新型城鎮化、水利建設等領域。同時，保持危機意識，大力弘揚“狼性精神”，加大和新成立的區域公司、兄弟單位以及云南省政府新組建的四大產業集團的聯系，擴大市場份額，提升社會影響力。三是進一步加強人才強企工作。要高度重視科技人才的引進、培養、使用、評價工作，繼續加大企業資質、人才職稱、執業資格獲取力度。辯證分析新形勢，找準設計行業新領域，特別是在智慧城市、智慧建筑、綠色低碳建筑等方面，拿出有影響力的作品，引領設計發展方向，真正踐行奮勇爭先。四是全面加強黨的建設，旗幟鮮明講政治。每一位干部職工要深入貫徹新時期黨的建設的總體要求，堅決執行黨的政治路線，確?？倳浿匾甘竞忘h中央決策部署在企業落地生根、開花結果。以全面從嚴治黨為責，強化黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對權力集中、資金密集、關鍵崗位的監管，做實做細日常監督，扛穩壓實國企黨建責任。五是抓好疫情防控常態化，復工復產、安全生產、防風化債、和諧穩定、審計巡視整改、巡視“回頭看”等各項工作。

范欣作題為《凝聚共識穩中求進，堅毅篤行進中求好 為公司高質量發展而努力奮斗》的行政工作報告，全面總結了公司2021年生產經營、企業管理等各項工作情況，對今年各項重點工作安排部署。范欣指出，2021年，設計院公司圓滿完成各項經濟責任指標，主動融入我省發展戰略、積極落實集團發展部署，以高質量發展為主題，以提高經濟效益和核心競爭力為目的，積極統籌好疫情防控和生產經營的關系，擔當作為、奮勇當先，著力提升勘察設計能力，以穩健成績為公司“十四五”開好局。范欣要求：一要腳踏實地，確保完成年度目標;二要搶抓機遇，逐步轉型經營思路;三要提質增效，夯實基礎管理;四要嚴防死守，科學統籌防疫生產兩不誤;五要凝心聚力，推動企業和諧發展。

李吉梅作題為《解放思想勇作為  接續奮斗譜新篇 凝心聚力為公司高質量發展提供堅強保障》的精神文明建設工作報告?；仡?021年黨建工作和黨風廉政建設工作，對2022年工作作安排部署。李吉梅指出，2021年設計院公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持和加強黨的領導，全面落實上級黨委各項決策部署，動員廣大黨員和干部職工，直面風險挑戰，銳意攻堅克難，精準施策、狠抓落實，全力以赴穩增長、謀發展，在疫情防控阻擊戰中充分彰顯了擔當與作為，主要經濟指標平穩向好。年內落實了一批重大項目，抓實了一系列重點市場拓展，厚積了高質量發展新動能，有力推動了企業平穩發展，黨的建設全面加強，取得了奮戰“十四五”的良好開局。李吉梅要求，全體黨員干部要緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，聚焦廣大職工“急難愁盼”問題，知重負重、迎難而上，以“一刻不耽擱”的狀態開啟實干模式，做排頭兵、趕路人，全體干部職工更要以堅定的發展信心，以更飽滿的精神狀態，發揚“特別能吃苦，特別能戰斗”的高原鐵軍精神，推進內外市場拓展、業務創優創績，圍繞集團“穩中求進、進中求好、實現內涵式高質量發展”目標，守初心、擔使命，以真抓實干新成效奮力推動高質量發展，為集團“十四五”的宏偉藍圖添磚加瓦!

焦倫杰作題為《凝聚共識促發展 匯集合力譜新篇 穩中求進，危中尋機，推動設計院公司高質量發展不動搖》總結講話，對抓好2022年企業各項工作提出具體要求。焦倫杰指出，2022年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。新的征程，我們要更加主動作為，面對新形勢新任務，我們既要充分估計困難，又不能被困難嚇倒，要把握好大局大勢，始終堅定發展信心。緊跟集團步伐，樹牢“政策就是市場、政策就是風向標、政策就是生產力”的理念，跟著市場走、跟著政策走。焦倫杰要求，一要堅持黨的領導，加強黨的建設；二要把握大局大勢，堅定發展信心；三要提升綜合實力，實現穩健發展；四要健全制度機制，加強人才建設；五要強化政策研究，把準發展方向；六要保持戰略定力，狠抓戰略執行；七要增強憂患意識，強化風險管控；八要夯實基礎管理，提升管理能力。

會議聽取并審議了行政工作報告、精神文明建設工作報告、2021年生產經營情況報告、2022年生產經營責任指標、《2022年度生產經營責任制實施辦法》《職工董事選舉情況報告》《2021年送溫暖資金籌集及使用情況報告》《2021年職工培訓經費使用情況報告》《2022年集體合同》。焦倫杰與生產部門代表負責人簽訂生產經營責任書、安全生產責任狀，企業方代表范欣與職工方代表付晶簽訂《2022集體合同》。

副總經理唐文華宣讀了職代會倡議書。

公司董事、副總經理、總建筑師杜小光宣讀集團《關于表彰2021年度先進企業（單位）、先進集體、先進工作者和先進農民工班組、優秀農民工的決定》，公司《關于表彰2021年度先進集體、先進項目團隊、先進工作者、優秀新員工的決定》，對獲評先進的集體和個人進行表彰。

公司副總經理、總工程師蘇濤宣讀《關于表彰2021年度質量創優、科技創新成果的決定》，通報《2021年執業資格證書考取情況》 。   

會議期間，職工代表分5個組進行討論，代表們充分履行職責，緊緊圍繞會議內容，立足崗位、結合實際，積極為企業發展建言獻策。公司領導班子成員參加分組討論，認真聽取代表意見建議，分組討論結束后召開了主席團會議。

全體代表審議并通過了公司一屆二次職工代表大會決議，順利閉幕。